El Vestuario Laboral de la Empresa

Una sentencia de la AN afirma que las residencias no tienen obligación de lavar los uniformes de los trabajadores La  Audiencia Nacional (AN)   ha desestimado, con fecha de 5 de febrero, la demanda efectuada por sindicatos contra las patronales del sector sociosanitario “ por no haberse acreditado con carácter general que el personal afectado por el conflicto esté sometido a riesgos biológicos ” .  En la demanda, los sindicatos  reclamaban que el personal que presta servicios en las  residencias de mayores y centros de día  que tiene contacto diario con el usuario tiene derecho a: 1º) que sean las empresas, y no los trabajadores, quienes asuman la responsabilidad del lavado y descontaminación de su ropa de trabajo ; Por su parte, Aeste, Fed y Lares alegaron que los trabajadores del sector sociosanitario en ningún caso se encuentran expuestos a riesgos biológicos ni a enfermedades infestocontagiosas. La sentencia afirm...

En la gestión del vestuario laboral hay  empresas que,  1. Compran la ropa laboral a los trabajadores anualmente . Acuden a diferentes proveedores no tienen porqué  tener los mismo patrones , y normalmente el  precio tiene más ponderación en la decisión  de compra. En mis entrevistas con diferentes interlocutores me indican que hay situaciones en la que los trabajadores acumulan gran número de prendas en sus taquillas a lo largo de los años, incluso con diferentes logos resultado de fusiones ..., traduciéndose en recursos económicos parado. El trabajador actualmente al  no saber repararse las pequeñas roturas, requieren nuevas prendas a la empresa. 2. Compran ropa laboral y contratan a lavanderías industriales. Compran ropa por obligación de un convenio del sector, o porque la propiedad de la ropa laboral es todavía un concepto acuciado en la empresa. En ambos  la compra de ropa laboral de la empresa es un inmo...