Accidentes laborales en el año 2019

Los accidentes de trabajo pueden acabar con la vida de las los trabajadores, una lacra en el mundo laboral.

La normativa española está volcada en la disminución y erradicación de la accidentalidad como mortalidad laboral, para ello se realiza la evaluación de riesgos del trabajo por parte del empresario, la obligación de entregar los Epis necesarios a los trabajadores y la formación a los usuarios, que tienen la obligación de emplearlos.

Entenderemos por Accidente de Trabajo toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena.

Respecto a los trabajadores autónomos, también están obligados a incluirse en la cobertura de accidentes laborales de la Seguridad Social, ya que antes era solo voluntario.

A estas cifras se incluyen,

• los que perecieron durante el camino de ida y vuelta del trabajo, accidentes in itinere
• los que fallecieron en el mismo lugar de trabajo,

Adding-plus Accidentes In Itinere

En los últimos datos también se incluyen los fallecimientos de trabajadores que se producen como consecuencia de un accidente laboral en el plazo de un año, contando desde la fecha en la que se origina, independientemente de la gravedad inicial.

Mortalidad laboral 2019

441 trabajadores asalariadas sufrieron accidentes mortales in situ.

Los accidentes de trabajo considerados como grave fueron 3.337.

Los accidentes de trabajo mortales  ocurridos in itinere dentro del colectivo de asalariados fueron 133.

Por actividad económica, los fallidos por accidentes de trabajo en jornada fueron:

• Industria manufacturera: 83
• Construcción: 96
• Transporte y almacenamiento: 88
• Comercio; reparaciones de vehículos: 42
• Agricultura, ganadería, silvicultura y pesca: 39

En cuanto a las causas de los fallecimientos destacan los infartos o derrames cerebrales, así como los accidentes de tráfico. 

¿Qué supuestos están considerados como Accidentes de Trabajo?

• Accidentes producidos con ocasión de las tareas desarrolladas aunque sean distintas a las habituales:

Haya ocurrido durante la realización de las tareas encomendadas por el empresario, o realizadas de forma espontánea por el trabajador/a en interés del buen funcionamiento de la empresa, (aunque éstas sean distintas a las de su categoría profesional) Art. 115.2c LGSS

• Accidentes sufridos en el lugar y durante el tiempo de trabajo:

Las lesiones sufridas durante el tiempo y en el lugar de trabajo se consideran, salvo prueba en contrario, accidentes de trabajo (Art. 115.3 LGSS). 

• Accidente “in itinere”:

Es aquel que sufre el trabajador/a al ir al trabajo o al volver de éste. No existe una limitación horaria (Art. 115.2d LGSS).

 
Hay 3 elementos que se requieren en un accidente in itinere:

• Que ocurra en el camino de ida o vuelta.
• Que no se produzcan interrupciones entre el trabajo y el accidente.
• Que se emplee el itinerario habitual.

• Accidentes en misión: 

Son aquellos sufridos por el trabajador/a en el trayecto que tenga que realizar para el cumplimiento de la misión, así como el acaecido en el desempeño de la misma dentro de su jornada laboral. 

• Accidentes de cargos electivos de carácter sindical: 

Sufridos con ocasión o por consecuencia del desempeño de cargo electivo de carácter sindical o de gobierno de las entidades gestoras de la Seguridad Social, así como los accidentes ocurridos al ir o volver del lugar en que se ejercen las funciones que les son propias (Art. 115.2b LGSS). 

• Actos de salvamento:

Son los accidentes acaecidos en actos de salvamento o de naturaleza análoga cuando tengan conexión con el trabajo. Se incluye el caso de orden directa del empresario o acto espontáneo del trabajador/a (Art. 115.2d LGSS). 

• Enfermedades o defectos anteriores:

Son aquellas enfermedades o defectos padecidos con anterioridad, que se manifiestan o agravan como consecuencia de un accidente de trabajo (Art. 115.2.f LGSS). 

• Enfermedades intercurrentes: 

Se entiende por tales las que constituyen complicaciones del proceso patológico determinado por el accidente de trabajo mismo.

Para calificar una enfermedad como intercurrente es imprescindible que exista una relación de causalidad inmediata entre el accidente de trabajo inicial y la enfermedad derivada del proceso patológico (Art. 115.2.g LGSS).

Las enfermedades comunes que contraiga el trabajador/a con motivo de la realización de su trabajo, no incluidas en la lista de enfermedades profesionales.

Se debe acreditar fehacientemente la relación causa - efecto entre la realización de un trabajo y la aparición posterior de la enfermedad(Art. 115.2e LGSS). 

• Los debidos a imprudencias profesionales (Art. 115.5 a LGSS):

Derivados del ejercicio habitual de un trabajo o profesión y de la confianza que éstos inspiran al accidentado.

¿Qué accidentes NO tienen la consideración de Accidente de Trabajo?

• Los accidentes debidos a imprudencia temeraria del trabajador/a (Art. 115.4 b, LGSS): 

Cuando el accidentado ha actuado de manera contraria a las normas, instrucciones u órdenes dadas por el empresario de forma reiterada y notoria en materia de Seguridad e Higiene.

Si coinciden riesgo manifiesto, innecesario y grave, la jurisprudencia viene entendiendo que existe imprudencia temeraria, si no será una imprudencia profesional.

• Los debidos a fuerza mayor extraña al trabajo:

Cuando esta fuerza mayor, sea de tal naturaleza que no guarde relación alguna con el trabajo que se realiza en el momento de sobrevenir el accidente.

No constituyen supuestos de fuerza mayor extraña fenómenos como la insolación, el rayo y otros fenómenos análogos de la naturaleza, (sí el trabajo habitual del trabajador/a es a la intemperie sí es accidente de trabajo).

En el caso de atentado terrorista que afecta al trabajador/a en el lugar de trabajo no estamos ante un caso de fuerza mayor sino ante una actuación de un tercero. Art. 115.4 a LGSS

• Accidentes debidos a dolo del trabajador/a accidentado:

Existe dolo cuando el trabajador/a consciente, voluntaria y maliciosamente provoca un accidente para obtener prestaciones que se derivan de la contingencia. Art. 115.4 b LGSS

• Accidentes derivados de la actuación de otra persona:

Los accidentes que son consecuencia de culpa civil o criminal del empresario, de un compañero de trabajo o de un tercero constituyen auténticos accidentes de trabajo siempre y cuando guarden alguna relación con el trabajo.

El elemento determinante es la relación causa - efecto. Art. 115.5.b LGSS.

Así las bromas o juegos que pueden originar un accidente ocurridos durante el trabajo o los sufridos al separar una riña serán A.T.

ISSLA 

Instituto Sindical de Trabajo, Ambiente y Salud

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